沅江市在基层组织建设年活动中，制度约束强基础、活动推动求发展、观摩互动促提升，力促基层党组织实现晋位升级。

　　制度约束强基础，推进党组织晋位升级。全面推行以“设岗定责+服务承诺+绩效考核+评议定级”为主要内容的党员目标管理模式，拓展了党员管理空间，构建了党员管理新机制。全市上级党组织与所属基层党组织层层签订目标责任书，基层党组织与党组织书记做出晋位升级承诺，明确整改目标、措施和时限。坚持学习培训，市乡联动、条线分工、分层分类轮训全市基层党组织书记，切实提高基层党组织书记的能力。

　　活动推动求发展，帮助党组织晋位升级。结合“下基层、惠民生”、“乡镇干部一人学一技”活动，发挥结对帮扶单位业务优势和党员干部特长，在农村开展“物资帮扶”、“科技帮扶”、“信息帮扶”、“教育帮扶”等多种形式的帮扶活动。以相对后进村党组织整顿转化为工作重点，采取市级领导牵头、乡镇书记为第一责任人，选派乡镇干部到农村基层党组织担任“第一书记”的方式，帮助基层化解矛盾纠纷、理清发展思路、提升发展水平。选派机关干部到非公企业担任党建工作指导员，选派乡镇干部到行政村、社区党组织担任党建工作指导员，指导帮助抓好班子、队伍、阵地、载体和制度建设，推动了基层党组织整改提高、晋位升级。

　　观摩互动促提升，促进党组织晋位升级。市委组织部每半年组织各党(工)委书记、乡镇组织委员和组织干事，市直机关工委每季度组织各系统分工委、两新组织工委每季度组织各党组织书记，到各党(工)委培育树立的党建工作示范点，采取现场观看、查阅资料、经验介绍等方式，进行观摩学习，各示范点通过文字材料，运用图板、幻灯片、专题片等形式，晒特色做法，晒工作亮点，充分展示各自的党建工作成效，发挥了很好的示范、引领、带动和辐射作用；观摩结束后，召开座谈会，交流观摩认识和感受，查找存在的问题和不足，安排近期需要做好的工作，达到了相互学习、共同提高的目的，有力促进了基层党组织全面晋位升级。(中共沅江市委组织部 钟先贵)

来源：沅江新闻网

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